NAVITAS NEWS 1/2018 5 – Monet asiat tuosta tulevaisuuden visiosta ovat jo tätä päivää, mutta töitä on edelleen tehtävänä. Olemme pitkällä siinä, että tänne sijoittuva yritys kokee tulemisen helpoksi, mutta kehitettävää on esimerkiksi tilojen suhteen. Yksi tärkeä asia, joka tulee myös saada kuntoon, on saavutettavuutemme. Sekä ihmisten että tavaroiden sujuva liikkuminen tulee turvata. Yritysten huoli osaavasta työvoimasta Stora Enson henkilöstöpäällikkö Juha Nissilä on jo törmännyt Laitisen esiin tuomiin haasteisiin työvoiman suhteen. Hän kertoo, että erityisesti vaativampiin tehtäviin on vaikea löytää henkilöitä. – Ongelma ei niinkään ole tässä alueessamme, vaan siinä että monilla työelämässä kokeneemmilla elämä on jo rakentunut jonnekin muualle, esimerkiksi korkeakoulupaikkakunnalle, eikä sieltä enää hevin haluta lähteä siirtämään perhettä muualle. Myös puolisoiden työnsaantimahdollisuudet ovat tällä hetkellä haaste. Vaikka meiltä löytyisi hyviä hommia perheen toiselle aikuiselle, ei toiselle välttämättä ole täällä töitä. Nissilä kokee, että esimerkiksi Etelä-Suomesta on korkea kynnys muuttaa Savoon töihin, mutta tässä on myös kääntöpuoli. – Ruuhkasuomessa välimatkat ovat lyhyitä ja työpaikkaa saatetaan vaihtaa melko helposti, mutta kun tänne meille tullaan muualta, täällä myös yleensä pysytään pidempään. Varkaudessa on Nissilän mielestä moni asia paremmin kuin suuremmissa kaupungeissa. Sen huomaavat myös tänne töihin tulevat. – Täällä kaikki on lähellä, eikä aikaa mene kulkemiseen paikasta toiseen ja palvelut ovat kunnossa. Elämisen laatu on mielestäni korkeampi kuin ruuhkakeskuksissa. Oppilaitosyhteistyöhön panostetaan Varkaudessa toimivilla oppilaitoksilla on tällä hetkellä vakaa halu ja pyrkimys kouluttaa kaupunkiin sellaisia osaajia, joita yritykset tarvitsevat. - Oppilaitosyhteistyötä kaupungissa kehitetään ja mukaan pyritään saamaan poliittiset päättäjät, yritykset, oppilaitokset ja opiskelijat. Yhdessä tekemistä halutaan tuoda konkreettisemmaksi ja näkyvämmäksi kaupunkilaisille, mutta myös yrityksille ja päättäjille, kertoo Navitas Yrityspalveluiden puolelta oppilaitosyhteistyössä mukana oleva yritysasiantuntija Petra Ryymin. Esimerkkinä yhteistyöstä on helmikuussa järjestetty Warkaus kampus pop-up -tapahtuma ja sen yhteydessä pidetty työelämäfoorumi. - Oppilaitosten ja kaupungin yhteistyössä järjestämä tapahtuma keräsi kampukselle yrityksiä, päättäjiä, oppilaitosten edustajia sekä opiskelijoita keskustelemaan Varkauden koulutuksen tulevaisuudesta. Jatkoa työelämäfoorumille on varmastikin tulossa oppilaitosten, yritysten ja kaupungin viranhaltijoiden sekä päättäjien yhteistyössä. Navitas Yrityspalvelut tukee yhteistyön kehittämistä jatkossakin, erityisesti yritysyhteistyön osalta. Kampuksen tunnettuus, monipuoliset opiskelumahdollisuudet sekä laadukas yritystarpeisin vastaava koulutus ovat koko seutukunnan vetovoimatekijöitä, Ryymin toteaa. Stora Enson henkilöstöpäällikkö Juha Nissilä pitää Varkautta näppäränä kaupunkina, missä kaikki on lähellä. Nuorten houkutteleminen opiskelupaikkakunnilta opintojen jälkeen takaisin Varkauteen on hänen mielestään tärkeää.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2Mw==